Orienta Polska Technik Utrzymania Ruchu (m / k / n) - Belgia Küldés

Orienta Polska Sp. z o.o. to firma będąca częścią międzynarodowej Grupy Orienta działająca na podstawie wpisu do rejestru agencji zatrudnienia nr 13347. Posiadamy trzydziestoletnie doświadczenia na włoskim rynku pracy, co pozycjonuje nas w czołówce najważniejszych firm specjalizujących się w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Technik Utrzymania Ruchu (m / k / n)

Liczba wakatów: 3

Lokalizacja: Pelt, Belgia

Opis pracy:

• Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw maszyn produkcyjnych (mechanika, elektryka, hydraulika, pneumatyka).
• Diagnozowanie usterek i wdrażanie rozwiązań w celu optymalizacji procesów.
• Realizacja planów konserwacji (codziennych, tygodniowych, miesięcznych).
• Współpraca z zewnętrznymi partnerami w zakresie usprawnień technicznych.
• Udział w analizach ryzyka i działaniach prewencyjnych.

Oczekiwania:

• Wykształcenie techniczne (preferowane: elektromechanika, inżynieria przemysłowa) lub równoważne doświadczenie.
• Znajomość mechaniki, elektryki, hydrauliki i pneumatyki.
• Doświadczenie w utrzymaniu ruchu linii produkcyjnych.
• Podstawowa wiedza z zakresu automatyki (Siemens S5, S7, TIA Portal – mile widziana).
• Umiejętność rozwiązywania problemów, dbałość o szczegóły, proaktywne podejście.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (ranna i popołudniowa zmiana) oraz udziału w dyżurach po okresie szkolenia.
• Znajomość języka niderlandzkiego lub angielskiego.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 20,76–21,92 €/godz. brutto (ok. 3600–3800 €/mies. brutto).
• Szacunkowe wynagrodzenie netto: 2560–2660 € (z dodatkami i bonami).
• Dodatki za zmiany: ranna 1,16 €/godz., popołudniowa 2,18 €/godz.
• Bony żywnościowe: 7,40 € za każdy dzień pracy.
• System pracy: 40 godz./tydz., pon.–pt., zmiany 6:00–14:00 i 14:00–22:00.
• Umowa stała po okresie próbnym.
• Dodatkowe benefity:
  • Premia roczna
  • 12 dodatkowych dni urlopu (ADV)
  • Ubezpieczenie grupowe (emerytalne, dochodowe)
  • Ubezpieczenie szpitalne i stomatologiczne
  • Vouchery ekologiczne
  • Leasing roweru
  • Zniżki na produkty firmy
  • Platforma benefitowa (zakupy, podróże, wydarzenia)
• Zakwaterowanie:
  • Pierwszy miesiąc – bezpłatne
  • Od drugiego miesiąca: dopłata klienta 400 €/mies., reszta kosztów pokrywana przez pracownika (ok. 800 €/mies. przy mieszkaniu solo; możliwość współdzielenia).

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV.