Orienta Polska Sp. z o.o.- jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną (nr 1334), wspierającą pracodawców w poszukiwaniu najbardziej dopasowanych pracowników. Posiadamy dwudziestoletnie doświadczenia na włoskim rynku pracy, co pozycjonuje nas w czołówce najważniejszych firm specjalizujących się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Rekrutujemy pracowników na stanowiska niskiego, średniego i wysokiego szczebla. Działamy w wielu branżach, a nasi konsultanci starają się w najlepszy sposób wesprzeć kandydatów w procesie rekrutacji, dostarczając szczegółowe informacje dotyczące realizowanych projektów.
Prowadzimy rekrutację dla belgijskiej firmy produkującej okna, drzwi bramy oraz rolety.
Zatrudnienie na stanowisko:
- elektromechanik w dziale utrzymania ruchu
Twój zakres obowiązków
- Wykrywanie i usuwanie awarii mechanicznych, elektrycznych, pneumatycznych i hydraulicznych
- Wykonywanie konserwacji zapobiegawczej maszyn: taśm przenośnikowych, czujników, łańcuchów, silników i siłowników
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi w celu krytycznej oceny i poprawy procesów
- Doradztwo w zakresie ulepszeń parku maszynowego
- Praca z wysokiej jakości sprzętem i maszynami
- Przestrzeganie harmonogramu konserwacji (dzienne, tygodniowe i miesięczne plany konserwacji)
Wymagania pracodawcy
- Doświadczenie jako mechanik/ elektromechanik maszyn w firmie produkcyjnej
- Wiedza praktyczna z zakresu naprawy urządzeń przemysłowych
- Znajomość mechaniki, elektryczności, hydrauliki i pneumatyki
- Wymagane doświadczenie w konserwacji linii produkcyjnej
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów z dbałością o szczegóły
- Dbałość o bezpieczeństwo i precyzja w wykonywaniu zadań
- Chęć uczestnictwa w systemie dyżurów po okresie szkolenia.
- Biegła znajomość języka niderlandzkiego lub angielskiego jest obowiązkowa
Mile widziane
- Podstawowa znajomość automatyki (Siemens S5, S7, TIA Portal) będzie dodatkowym atutem.
Pracodawca oferuje
- Stawka miesięczna: 3600-3800 € brutto/miesiąc
- Dodatek za pracę zmianową: Wczesna 1,16€/godzina, Późna 2,18€/godzina
- Bony na posiłki: 7,40 €/dzień roboczy
- Umowa na czas nieokreślony
- Premia roczna
- 12 dodatkowych dni urlopu/ oprócz urlopu ustawowego
- Ubezpieczenie grupowe
- Kompleksowe ubezpieczenie szpitalne i dentystyczne
- Plan leasingu rowerów
- Dostęp do platformy w różnych sklepach internetowych, biurach podróży - zniżki na zakupy
- Zakwaterowanie: Pierwszy miesiąc: Pełny koszt zakwaterowania, w tym wody, gazu, elektryczności, Internetu i innych mediów, jest w pełni pokrywany przez klienta.
- Od drugiego miesiąca: Klient wpłaca stałą kwotę w wysokości 400 € miesięcznie przez pozostały okres trwania rocznej umowy. Składka pracownika: Począwszy od drugiego miesiąca, pracownik jest zobowiązany do do pokrycia pozostałych kosztów mieszkaniowych za pomocą polecenia zapłaty. Jeśli pracownik mieszka sam, całkowity koszt wyniesie około 800 euro miesięcznie. Jeśli wybrano wspólne zakwaterowanie, koszty te zostaną odpowiednio podzielone i zmniejszone.
Kontakt w sprawie oferty pracy: [email protected]
Telefon 518 085 536
