Orienta jobs by role: Kadra zarzadzająca

Orienta Polska Sp. z o.o. to firma będąca częścią międzynarodowej Grupy Orienta działająca na podstawie wpisu do rejestru agencji zatrudnienia nr 13347. Posiadamy trzydziestoletnie doświadczenia na włoskim rynku pracy, co pozycjonuje nas w czołówce najważniejszych firm specjalizujących się w zarządzaniu zasobami ludzkimi.   Obecnie dla naszego klienta z branży automotive poszukujemy kandydatów na stanowisko:   Manager Procesów i Konfiguracji Automotive SPICE Lokalizacja: Poznań   Obowiązki: - Opracowywanie, wdrażanie i utrzymywanie procesów i procedur zgodnych z Automotive SPICE (ASPICE). - Tworzenie i aktualizacja wszystkich niezbędnych dokumentów zgodnych z ASPICE w narzędziach Codebeamer, Jira i Confluence. - Zapewnienie zgodności ze standardami ASPICE na wszystkich etapach projektu. - Współpraca z audytorami procesów w celu wspólnego doskonalenia procesu ASPICE. - Prowadzenie szkoleń i wsparcie zespołów projektowych w zakresie procesów i najlepszych praktyk ASPICE. - Zarządzanie procesami kontroli wersji. - Współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi w celu zapewnienia spójności i integracji procesów. - Monitorowanie i raportowanie wskaźników wydajności procesów oraz KPI. - Inicjowanie działań w zakresie doskonalenia procesów w celu zwiększenia efektywności i wydajności. - Śledzenie trendów w branży i postępów w zakresie ASPICE i zarządzania konfiguracją. Wymagania: - Wykształcenie wyższe z dziedziny inżynierii, informatyki itp. - Doświadczenie we wdrażaniu i zarządzaniu procesami ASPICE. - Silna znajomość standardów i najlepszych praktyk ASPICE. - Doświadczenie w doborze metod i narzędzi zarządzania. - Doświadczenie w pracy z narzędziami do rozwoju agile, takimi jak Codebeamer, Jira, Confluence. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej. - Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów. - Znajomość języka angielskiego i polskiego.   Oferujemy: - Pracę w jednej z największych korporacji motoryzacyjnych na świecie. - Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. - Rozbudowany system wynagrodzeń i premii. - Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów. - Hybrydowy model pracy - 4 dni w biurze i 1 dzień zdalnie. - Prywatna opieka zdrowotna. - Możliwość pracy nad innowacyjnymi projektami w branży motoryzacyjnej. - Wewnętrzny program wdrożeniowy. - System szkoleń dostosowany do kompetencji pracowników. - Pracowniczy program emerytalny.